阿里“最励志”的合伙人——童文红说，作为一个员工，很多时候，如果你想得到老板的赏识，最好能以老板的思维打工。如果一个员工，一进单位，就和公司谈条件谈利益，想着几点下班，什么时候放假，这个月工资多少，那么你认为如果你是老板，你会怎样看待这样的员工呢？

童文红，从前台干到亿万富翁，也不是一蹴而就的。她当过前台，当过集团行政、客服、人力资源等部门的管理工作，一步一步走到了阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。她的成功足以证明坚持和努力比什么都重要。她认为，如果一个员工的思想不对，那么即使这个员工学历再高，能力再强，也不能成为一个好员工。一个人的思维决定了一个人的行为。所以要想成为一个好员工，你的思想得摆正确。那什么是正确的思想呢？正确的思想最重要的一点就是要站在企业的角度，老板的角度来处理公司业务。即使你是个低学历的新员工，如果你以主人翁的心态处理问题，随时为老板出谋划策，排忧解难，那么有一天企业有什么发展的机会，老板第一个想到的就是你。因为人都是互相帮助的，越是为老板着想的员工越能得到老板的中庸，相反，越是自私自利的员工越得不到老板的认可和提拔。

所以说为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是企业不需要人才，而是企业害怕有些年轻人，一进企业，还没为企业做出点成绩，就跟老板谈利益、谈回报。作为刚出社会的大学生，自己还没为公司创造价值，怎能奢求公司给予你多高的报酬和待遇。一个人，要成功必先成长。要成长就千万别太计较，人生的成功不能急于一时。为什么有些人打工一辈子还是打工仔，而有些人当了几年打工仔就能成为老板。有句话说的在理。一个员工看的是一个月的收获。一个经理看的是一年的收获，一个老板看的是医生的收获。

因此，好员工要有好思想，需要用老板的思维方式从事你的工作。只有这样，你才有可能成长，成功，成为自己的老板。