“人为什么要工作”，现实中很多人已经丧失了对工作目标和意义的正确认识。尤其是一些年轻人，他们会出现一种不喜欢工作，厌恶劳动，总想逃避责任的心态。他们的心里是不愿工作的，但是他们又不得不情愿地海投简历，找工作。为了什么？为了所谓的混口饭吃。他们将工作当成人生中一项不得不去负担的事情，久而久之，工作对于他们而言，就成了一个每天都要扛起的负累，于是，稍有不如意，就出现的很多的抱怨和不满的情绪，他们抱怨工资低，任务重，老板薄情。企业员工是企业伟大事业赖以生存的后备力量，是企业精神得以发展和延续的希望所在。如果我们能正确看待自己的工作，体会其对我们人生的积极意义，我们将为企业创造出价值，并开创自己的精彩人生。

“幸福”地工作，即要热爱地工作。记得大学有一场经典的辩论赛，正方论“爱一行，干一行”，反方论“干一行，爱一行”。一个人如果能够碰上自己喜欢的工作的几率，不能说没有，只能说几率大概很少。大多数初出茅庐的毕业生，所从事的第一份工作，很多是和大学所学专业不对口的，甚至是自己“不喜欢的工作，”即使这样，由于竞争日益激烈，他们还是选择抱着无奈的心态勉强接受。殊不知，压抑的工作心理会限制一个人的工作潜能，很多可以大放异彩的人生也会变得黯淡无光。其实，这其中关键的环节，已经不是能否能选择一份自己喜欢的工作，而是是否能改变心态，喜欢上自己的工作，如果能喜欢并热爱自己的工作，我们便能不辞辛劳，不把困难当负担，一心一意埋头工作自然就能获得力量，发掘出潜能，让自己进入工作的漩涡中心，提升自己的心志，在不断历练中，品尝工作成功之后的欣喜之情。

“幸福”地工作，即要持续地工作。伟大的事业都是朴实枯燥的工作的积累。那些看起来平凡而不起眼的工作，如果我们能坚持不懈地去做，这种持续的力量会塑造我们坚毅的人格，让人可以在平凡的工作中造就非凡的成就。水滴石穿说的也就是这个道理。我们常常会遇到人生中十字路口，在一个工作岗位上看不到自己的未来，总觉得像是进入了自己的人生瓶颈期，很多事情都找不到突破口，总有想放弃的时候，然而，很多“坚持不下去了”的时候，正是真正开始的时候。记得有这样一幅漫画，我们要坚信，“艰难困苦正是机会”这样的箴言，一帆风顺的日子总是让人容易犯错，而苦难往往能够教育人，促进人的成长。

“幸福”地工作，即要出色地工作。出色地工作要求我们要注重细节，日本稻盛和夫先生在年轻的时候，就深刻体会到了这个道理。某一天，稻盛和夫的一位前辈技术员坐在清洗场上，用刷子仔细洗刷罐磨机中的石块，稻盛和夫先生嘟嚷着“爽爽快快洗了不就行了吗。”尔后，他发现，如果草率从事，混入杂质，陶瓷会达不到预期的效果，这次他不重细节的想法受到了很大的冲击，他深刻的了解到，做好工作必不可少的认真态度——注重细节；出色地工作要求我们不断自省，我们竭尽全力、拼命工作，如果不能做到“每日自省”，很容易在同一个地方摔跟头，我们需要学会总结经验，在总结的过程中，反省自身的不足，不断取长补短；出色地工作要求我们不断创新。创新是事业快速、健康发展的巨大动力，是事业竞争取胜的最佳手段，是个人事业获得成功的关键因素。张瑞敏曾言：““想干与不想干”是有没有职责感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自我的目标。”通过创新，我们可以体现自己的智慧才能，成为一个出色能干的人。

让我们树立正确的思想理念，明确自己的工作目标和意义，热爱工作，持之以恒，在不断追求更大成就的道路上，创造属于自己独一无二的精彩人生。