弘扬中国特色金融文化 全力以赴打造“五型”农信

五维发力强根基 金融文化启新程

永春农信联社积极培育和弘扬中国特色金融文化，将推动“五要五不”实践要求深植于经营管理各领域各环节，以知促行，以行践知，全力以赴打造“五型”农信。

一 以“信”立社，打造群众信赖的诚信农信

永春农信联社始终将“取信于民、用信于民、重信务民”作为发展根基，在长期服务中积累了深厚的信用财富，2025年以实际行动践行社会责任，共缴纳税收5463万元，荣获“永春县纳税大户”荣誉称号，为诚信经营写下生动注脚。

（一）将诚信文化融入农信发展血脉

将诚信教育与廉洁建设深度融合，通过专题党课、金融文化“大宣讲”等活动，加强干部员工廉洁教育。依托“3・15”消费者权益保护日、“6・14”征信日、金融教育宣传月等重要时间节点，通过社区讲座、乡村宣传点等形式，向群众普及征信知识、诚信金融理念，助力营造“知信、守信、用信、重信”的良好社会氛围。

（二）以信用工程激活乡村发展动能

立足“服务‘三农’、支持乡村振兴”的定位，在全县22个乡镇、236个行政村派驻近百名乡村振兴金融指导员，依托“党建+金融”双基联动模式，将进村入户服务与信用工程建设、整村推进、农户建档等工作有机结合，为信用评定打下坚实基础。辖内各网点与各级党委、政府、部门和基层党组织构建联动机制，上线信用工程管理系统，实现信用评定“线上+线下”有机结合，创新推出“三三制评议”整村授信模式，对优质客户实行授信“白名单”制度，在信贷额度、期限、利率等方面给予优惠，让守信者享受“信用变现”红利。

截至3月末，共评定信用户10.37万户，信用村96个，信用村占比达40.68%；完成整村授信236个，占比达100%，以高质量信用工程建设助力农业强、农村美、农民富，全力打造群众信赖的诚信农信。

二 以“义”兴社，打造有温度的责任农信

永春农信联社始终坚守“以义为先、义利兼顾”的经营理念 ，将社会责任融入金融服务的每一个环节，全力构建有温度、有担当的责任农信。

（一）以“助企之义”纾困赋能

积极贯彻落实减费让利政策，依托金服云平台，累计授信18078笔、金额76.39亿元；精准投放提质增效贷款384笔、金额4.46亿元；向人民银行申请普惠小微贷款支持工具增量互换本金 27亿元，预计降低中小微企业融资成本约4400万元，以实际行动为企业“减负松绑”。

（二）以“惠农之义”助农固本

深化政银协同，与农业农村局联合打造全省首个“宅基地批后监管平台”，累计完成1054宗宅基地动态监管，为214户农户授信4887.6万元；同步建成“农业生产社会化服务平台”，惠及2969户农户；成立新农主体金融服务中心，为856户新型农业经营主体提供5亿元资金支持，实现建档评级覆盖率100%，让农户在发展路上更有底气。

（三）以“利民之义”暖民便民

坚持“服务下沉、扎根乡土”，以益农福农联合运营中心为核心，依托28个营业网点、177个普惠金融服务点，将农保缴存与领取、生活缴费等业务延伸至村民“家门口”。同时，坚持“回馈社会”的义利追求，累计资助困难学生299名、金额114.6万元；累计发放生源地助学贷款4.14亿元，帮助1.11万名学子圆大学梦，让金融温度温暖民生角落。

三 以“稳”护社，打造风险可控的稳健农信

永春农信联社始终树立“审慎经营、风险为本”的核心理念，坚持在发展中主动化解风险，全力打造风险可控的稳健农信。

（一）以“全员风控”，筑牢风险防线

严格落实年度培训计划，围绕信贷审批、合规操作、风险识别等核心业务开展分层分类培训，提升员工业务技能与风险防控能力。同时，全面加强员工行为管理，持续落实“高管人员交流、重要岗位人员轮岗、强制休假和离岗审计、近亲属回避”四项基础制度，常态化开展“监事长排雷”行动、内控飞行检查、员工行为大排查等工作，及时发现并化解潜在案件风险。

（二）以“全流程管控”，守住信贷安全

通过“前端严控、中端创新、后端盘活”全流程管理，守住信贷资产安全底线。前端严控，组织员工通过专题培训、案例复盘学制度，把好贷款“三查”关，强化风险管理首道防线作用。中端创新，探索与法院、公安等部门合作，发“悬赏令”协调公安布控失信人员，打击恶意逃废债。后端盘活，坚守“风险敞口不扩大”底线，探索多元处置路径，“一户一策”制定方案，用债务重组、利息减免、展期续贷等方式帮扶客户脱困，实现双赢，今年以来累计盘活不良资产62笔，金额946.92万元。

四 以“新”强社，打造提质增效的创新农信

永春农信联社紧扣时代发展趋势与地方发展需求，以创新思维破解发展难题，以务实举措激活发展动能，全力打造创新农信。

一 以绿色金融创新，勾勒生态金融底色

立足永春林业资源优势，参与并助力福建省集体林权制度改革新形式“绿票”在永春首发，创新推出“福林・永绿贷”专属信贷产品，为绿票项目提供10亿元专项授信支持。自主研发“永碳通”小程序，集成绿票碳票交易等功能，实现碳金融服务全流程线上化升级。目前，绿色信贷余额达14亿元，以精准金融服务绘就绿色生态金融底色。

二 以产业服务创新，助推“四链”融合发展

聚焦永春香、醋等县域特色产业发展需求，因地制宜打造“香、醋”主题特色网点，将金融服务与永春特色产业深度融合；出台专属服务方案，在担保方式、利率定价等方面给予“香、醋”产业企业专项优惠；组建专业服务团队，把握工业园区企业厂房权证补办契机，主动靠前服务，助力企业解决实际难题；创新推出“香都卡”“老醋产业贷”等10余款特色信贷产品；与行业协会、商会建立战略合作，累计为特色产业现场授信超50亿元。通过“四专”举措的深度落地，持续推进“四链融合”，为永春特色产业转型升级提供强劲金融支撑。

三 以数字化转型，提升金融服务质效

加快推进业务数字化转型，构建“1平台+N模型”数智化服务体系，加速银政、银农、银林数据融合共享。迭代推出“永易办・永易贷2.0”数字金融平台，实现政务服务与金融服务“一码通用、一码多用”，以高效便捷的数字化服务，赢得企业和群众的广泛赞誉。

五 以“规”治社，打造双治并行的合规农信

永春农信联社始终将合规经营作为不可逾越的发展底线，在兼顾长远与当前、统筹发展和安全中，构建双治并行的合规体系。

（一）以党纪学习，筑牢思想“防火墙”

将党纪学习教育作为合规建设首要任务，成立工作专班，制定《关于开展党纪学习教育的工作方案》，组织学习《中国共产党纪律处分条例》（简称《条例》）等。一是组织集中学，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，加深对党的纪律规定的理解把握；二是分级解读学，围绕学习贯彻《条例》、加强党的纪律建设等学习体会和实际工作，为全体员工讲纪律专题党课，为党员、干部领学导学；三是现场教育学，组织党员干部赴“永春县反腐倡廉警示教育基地”开展现场教学，强化政治、纪律、道德、抵腐定力。

（二）以合规实践，织密制度“防护网”

坚持“以案为鉴”，用案例警醒全社员工，提升合规守法意识；坚持“实效导向”，开展制度流程梳理，推动业务部门将优化流程嵌入系统，解决合规与业务管理“两张皮”问题；坚持“问题清零”，对屡查屡犯问题整改率达100%，完善违规问责机制，将整改情况纳入绩效考核，对屡查屡犯、玩忽职守、整改不力的从严从重处理。

从以“信”立社到以“规”治社，永春农信联社以中国特色金融文化为引领，将长期传承的农信文化与“五要五不” 实践要求深度融合，为高质量发展增添更强内生动能。未来，永春农信联社将持续深化“五型”农信建设，以更优服务、更实举措、更强担当，为金融强国建设贡献农信力量。