清廉文化建设丨厦门农商银行以“第二个结合”绘就清廉金融新图景

“第二个结合”是指“马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合”。中国传统清廉文化所倡导的“勤政爱民、清正廉洁”，恰与当下反腐倡廉工作的要求同频共振，成为企业治理的重要精神养分。

作为扎根厦门的本土金融机构，厦门农商银行持续深化“第二个结合”在清廉文化建设中的实践探索，既注重从传统清廉故事中汲取精神力量，又将历史廉洁智慧有机融入现代企业治理，在分层教育、制度创新、文化实践三大维度协同发力，不断推动清廉文化深入人心、落地生根。

搭教育体系：分层覆盖培育清廉意识

清廉建设，教育先行。厦门农商银行紧扣“第二个结合”要求，将中华优秀传统清廉文化融入教育体系，搭建多层次、立体化清廉教育体系，让传统清廉智慧与现代清廉理念共同深植每一位员工心中。

在教育内容上，银行注重从历史中汲取养分。通过行内OA，推动廉洁家风故事，让员工在历史故事与文化典籍中感悟清廉精神，理解“清廉”不仅是时代要求，更是精神传承。

针对党员干部，厦门农商行打出教育“组合拳”。依托党委理论学习中心组、党支部“三会一课”开展党规党纪专题学习，组织年轻干部、新提拔干部聚焦学习贯彻中央八项规定精神开展研讨，还邀请专家上门做廉政辅导，持续拧紧思想“廉洁弦”。

创新开展新入职、新入党、新提拔“三新”人员“一测一谈一课一参观”系列育廉活动，同时将传统廉洁文化融入到活动中，让“廉洁第一课”既有制度约束，更有文化浸润，推动纪律教育走深走实。

主动承担行业责任，为全市金融机构新员工开展清廉培训。在“职业生涯第一课”中融入中国特色金融文化“五要五不”内容，引导新员工理解金融行业“廉洁是生命线”的内涵，帮他们系好职业生涯“第一粒扣子”。

促制度创新：传统智慧赋能现代监督

如何让监督更高效？“微服私访”作为一种传统的灵活监督方式，其理念延续至今，厦门农商银行将其理念与现代科技深度融合，构建起全方位监督网络。

员工和群众可通过行长信箱、意见箱等渠道随时反馈问题，线上线下联动的监督体系，让“廉洁漏洞”无处藏身。在此基础上，厦门农商银行还推出一系列务实举措，出台《厦门农商银行员工行为管理“十个严禁”》《厦门农商银行员工违反“十个严禁”问责规定》等，明确廉洁“红线”；规范审慎回复党风廉政意见，营造公平决策环境；节假日发送廉洁提醒、通报典型案例，敲响“廉洁警钟”；组建跨片区纪检检查组明察暗访，让风清气正的氛围贯穿全年始终。

重文化实践：引领创新扩大清廉影响

扎根厦门、服务本土，厦门农商银行将清廉建设与地方实际紧密结合，坚持由内而外、循序推进，从夯实内部清廉根基起步，逐步向外部拓展，推动清廉金融文化从“银行内”走向“社会面”，为基层治理注入源源不断的“廉动力”。

在行内，清廉元素已深度融入日常运营。各网点广泛设置廉洁文化宣传栏，并依托演讲比赛、清廉书画等活动搭建文化展示平台；培训中心专设“廉洁文化室”，定期组织员工参观学习；OA系统打造“清风驿站”平台，开设“清风课堂”“清风传家”“警示窗”等栏目，从理论教育、家风培育到案例警示，以多形式、全时段的方式传播清廉理念，使“处处见廉、时时思廉”逐渐成为全体员工的思想自觉与行动习惯。

习近平总书记曾深刻指出“农村信用社要贴近农村基层”，并亲自推动下党乡信用社的建立。秉承这一心系群众、服务下沉的精神，厦门农商银行持续深化“支农支小”定位，打造“百姓银行”，以党建引领，深化“党建+金融助理+多社融合”战略工程。金融助理主动深入田间地头、村镇、企业，在提供金融服务的同时，向群众传播清廉金融知识；携手洪文社区、滨水社区等开展“清廉共建”活动，使清廉理念融入社区日常，实现了清廉文化与基层治理的有机融合。

结语

从搭建分层教育体系培育廉洁意识，到推动制度创新融入传统强化监督，再到以“内部筑基、外部延伸”的文化实践拓宽清廉影响，厦门农商银行以“第二个结合”为纽带，让传统清廉智慧在现代金融领域焕发新生。未来，将持续深耕清廉金融文化建设，以更实举措、更活形式，为金融行业清廉生态构建贡献“农商力量”。