10月30日，龙岩农商银行党委在红色圣地——古田镇开展“学贯四中全会精神，传承红色农信基因”主题党日活动，旨在深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，进一步增强员工党性修养，提振信心，奋力推动全行内涵式高质量发展。总行领导班子成员、各网点（部室）负责人参加活动。

01汲精神养分

一次瞻仰

在毛主席纪念园，党委书记、董事长廖桥生带领活动员工沿着151级台阶拾阶而上，怀着崇敬的心情敬献花篮并三鞠躬，细细品读基座上镌刻的毛主席诗词，感悟毛主席不畏艰难险阻的乐观主义精神。

一次洗礼

在古田会议旧址，跟随讲解人员的步伐，透过一幅幅历史图片、一件件珍藏文物，活动员工置身于历史上那个重要时刻，深刻感悟永放光芒的古田会议精神的深刻内涵。

一次宣誓

在宣誓台，面对鲜红的党旗，在廖桥生书记的带领下，全体活动员工高举右手，庄严宣誓，将那铮铮誓言再一次牢牢印刻在心中。

一次参观

在红色农信诞生地展览馆，活动员工认真聆听讲解员的讲解，依次参观了“红色农信，闽西溯源”“农信摇篮，功在千秋”“红色基因，薪火相传”三个部分的内容，追随农信先辈艰苦创业的足迹，重温了红色农信九十六年从无到有、从小到大，不断发展壮大的光辉历程。

02践实干担当

活动期间，廖桥生董事长传达学习了党的二十届四中全会精神和《习近平谈治国理政》第五卷内容，并结合当前改革攻坚形势、行业发展趋势及全行队伍建设实际，深入剖析了工作中存在的问题，围绕“强信念、优机制、抓落实”三个核心方向，部署下一步工作：

坚定“党建引领”信念

全体员工要以毛泽东同志的乐观主义精神为指引，正视工作中的困难与挑战，摒弃“快钱”思维，提振信心、尽心履职、强化沟通，稳步推进总行各项决策部署落实落细落深，有力筑牢发展“压舱石”。

健全“考核激励”机制

在机关，各部门要充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步完善考核制度、厘清新旧责任、设立淘汰机制，助力支行“轻装上阵”，杜绝考核失效；在网点，各负责人要以二次考核机制为抓手，划清权责，铲除滋生“干多干少一个样”的躺平“土壤”，上下联动激发队伍干事“新动能”。

聚焦“执行见效”关键

各中层员工要以身作则、率先垂范，杜绝形式主义、官僚主义，抢抓年底关键窗口期，全力推进年终结算与明年开门红储备工作，确保各项战略调整快速落地、取得实效，打好收官“攻坚战”。

会上，总行行长郑锋阳还对年底收官工作和2026年首季开门红重点工作进行部署；各网点负责人依次上台签订了收官及开门红责任状。

成功从古田开始，胜利从古田再出发。下一步，龙岩农商银行将以此次活动为起点，将所学所思运用到实际工作中，以扎实有力的行动，奋力谱写龙岩农商银行高质量内涵式发展新篇章。