为全面贯彻落实全省农信系统2024年“比学赶超创优争先”劳动竞赛动员会会议精神，团结带领全体员工奋战2024年首季“开门红”，确保全年各项工作实现高标准、高质量开局，1月2日，连城农信联社举行2024年“开门红”竞赛动员大会。联社领导班子成员、各部门经理和网点主任（含拟提任）参加会议。会议由联社纪委书记、监事长邓斐云主持。

　　会上，主任吴声远通报了2023年度主要经营情况和存在的主要问题，就2024年考核方案和“开门红”重点工作进行了解读和重点强调；各条线分管领导分别对“开门红”工作进行了强调。

　　党委书记、理事长邹树辉做动员讲话，号召全体员工要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，抢抓机遇，乘势而上，勇夺“开门红”之战全面胜利，并就做好开门红工作提出五点要求：

　　在统一思想上体现“政治站位”：

　　要有大局意识，全局思想，坚决服从联社党委的决策部署，毫不动摇地执行党委的工作安排，引导全员心往一处想，劲往一处使，确保在日新日异的变化挑战中保持稳健发展，让农信事业不断迸发出源源不断的生机活力。

　　在认清现状下增强“忧患意识”：

　　要坚守战略定力，牢牢把握宏观经济、同业竞争、客户群体、监管政策、资产质量等方面的发展变化形势，增强忧患意识，未雨绸缪，妥善应对，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破。

　　在分析研判后树立“必胜信心”：

　　要找准发力方向，紧跟中央推动经济稳步回暖的发展步伐，大力推广特色专项贷款产品，用好线上平台工具，不断提升合规性管理能力，坚定信心信念守住市场、化解风险。

　　在科学管理中迎接“全新挑战”：

　　要发挥决策链短、决策灵活的小法人优势，强化科学管理，持续推进存款利率管理精细化、拓宽增收渠道多元化、贷款发放流程合规性、不良清收经验可复制性等，积极采取新举措迎接新挑战。

　　在勤勉尽责时提升“管理质效”:

　　要提高思想认识，履职尽责做好表率，不断提升统筹协调能力，做好工作布置与分工，以点带面发挥团队的集体力量，同时强化监督职能，经常性开展复盘，复制推广优秀经验，查缺补漏改进不足。