时光荏苒，白驹过隙，2017年即将过去，南平市建阳区农信联社各职能部门、网点负责人工作落实的怎么样、取得了哪些成效，联社关心、职工关注。

  为进一步加强队伍建设，提高中层管理人员的履职能力和综合素质，2017年12月19日下午，南平市建阳区农信联社举办部门、网点负责人工作述职会议。28名中层管理人员轮番走上演讲台，以PPT演讲的形式，晒出2017年以来的工作成效。

 演讲中，各部门、网点负责人意气风发、自信满满，既详细汇报了本部门（社）2017年各项指标完成情况、工作措施、经验做法及主要亮点，查找了存在不足，又对2018年重点工作思路进行认真阐述，精心制作的ppt更为大家的演讲添色不少，现场气氛十分热烈。

会上，联社副主任蔡朝阳同志就此次工作述职会情况进行总结，对中层管理人员一年来的工作努力给予肯定，希望各部门、网点负责人继续勇于担当、履职尽职，抢抓武夷新区建设等重大发展机遇，在带队伍、抓业务、强作风等实际工作中寻求更大突破。

最后，联社党委书记陈宏文同志对部分中层管理人员述职情况进行重点点评，说亮点、谈不足，深刻阐述了PPT工作述职会的重要意义。陈宏文指出，此次述职会为参会人员提供了展示自我风采、交流工作经验的重要平台，对于提升部门、网点负责人管理水平、打开工作思路、督促尽职履职都具有积极的推动作用，要求各部门、网点负责人要以此次述职会为新的起点：

1. 注重学习。不断加强业务学习，做到重视学习、善于学习、自觉学习、带头学习，通过日常培训、职称教育、学历教育等多种途径，增强业务本领、提升工作能力。

2. 注重思考。既要埋头拉车，更要抬头看路。对其他网点的好经验、好做法，要加强思考、总结精髓、注重转化，从中汲取能量，不断提高工作水平。

3. 注重总结。对阶段性工作要注重进行总结与回顾，为下阶段开展工作打牢根基。联社将把部门、网点履职情况考察作为一项日常性工作，定期组织部门、网点负责人进行工作述职。