信贷文化即是合规操作文化。近年来，金融行业信贷文化理念的缺失，市场乱象层出不穷。在面对利益的驱使，信贷资金脱实向虚现象时有发生，当资金纷纷涌入进入房地产、高污染、产能过剩企业，造成严重的行业资产泡沫，资源的浪费，高杠杆负债让企业和个人苦不堪言，攀升的金融坏账时刻触碰着金融风险的底线，失去服务本源的金融活水在推动国家实体经济发展中尽显疲乏无力。深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力，健全金融监管体系，守住不发生系统性金融风险的底线是党十九大报告对金融业提出的深刻要求。倡导信贷文化正当其时，重拾信贷制度，营造信贷文化氛围，争做信贷文化的推动者和践行者，推动信贷事业的可持续发展。

重温信贷制度,树立合规意识。信贷制度作为信贷文化的载体是广大客户经理树立良好职业操守对照准绳，也是执业的最基本要求。漠视制度，游离制度边缘不合规操作，便会暗藏风险，为此将付出惨痛的代价，尤其在强监管年下频现的天价罚单对于一些高坏账率的金融企业来说，更是雪上加霜。重温信贷制度，领会信贷文化深刻内涵，让合规操作成为习惯贯穿信贷业务全过程。同时这也将为未来建设一支合规操作的信贷队伍打下良好的理论基础。

严把信贷准入关，落地三查制度。信贷准入是控制信贷风险的关键环节，他要求我们需要充分了解我们的客户，信贷三查制度运用而生。贯彻落实贷前调查、贷时审查、贷后检查三查制度，摈弃以傍大款，垒大户冲业绩的惯性思维，坚持小额、流动、分散的信贷理念，稳健放贷。

提高服务实体能力，回归业务本源。以国家产业政策为导向，优化信贷投向结构，动态建立行业黑名单，严禁资金流向高能耗、高污染、产能过剩行业，审慎准入房地产行业，最大限度降低行业风险。秉持服务实体，回归本源的发展理念，深耕本土，大力扶持具有当地特色的绿色产业，民生产业，政策产业，助力当地经济的可持续发展。

创新绩效考核机制，促合规新风尚。创新绩效考核机制，执行信贷合规检查与指导制度的常态化，畅通不合规信贷行为举报电话，发现一笔，处理一笔，绝不姑息。通过绩效手段为抓手，达到合规信贷业务的目的。树标杆，立典型，通过正反两面的真实案例，加深印象，促进合规操作新风尚。

信贷文化的建立，需要全体信贷人员乃至全体员工的共同努力，着力标本兼治，告别传统的粗放型信贷理念，走向当代精细型信贷管理，提升信贷行业抵御风险的能力，促进信贷行业的健康发展。