西班牙人喜欢吃丁沙鱼，但丁沙鱼一离开生活的海洋，就很容易死去，而死去的丁鲨鱼味道很不好，销量也大大的受到影响。大部分的渔民捕捞回来的丁沙鱼大部分都死亡了，只有一个老头子每次捕捞回来的丁沙鱼还活泼乱跳，原来老头在捕捞的丁沙鱼中都会放入一条鲶鱼，鲶鱼是一种食肉鱼，专门吃一些小鱼，丁沙鱼面对强大的敌人，为了不成为鲶鱼的腹中之物，只有拼命的游动，摆脱鲶鱼的追击，由于丁沙鱼不断的游动，保持着旺盛的体力，就不会安逸的堆积在一起而窒息死亡。这就是鲶鱼效应。后来很多企业也引进了鲶鱼效应来管理公司，企业在看到鲶鱼效应带来好的一方面的同时，也不能忽略其弊端。

一个企业内部员工，因为彼此熟悉了，在工作中没有激情，不愿去创新不愿去改进，就会形成集体惰性，特别是一些老员工在岗位上工作久了就会产生厌倦、懒散，这时就要引进鲶鱼效应，就要在这样的一个企业放入一条鲶鱼，刺激他们工作的激情性，正如马斯洛需求层次理论说的那样，当人们到了一定的境界，人们工作的目的不仅仅是因为物质，更多的是追求尊严，证明自己的能力。老员工在面对鲶鱼就会努力的证明自己的能力，不能被比下去，不然颜面何存，因此激发了老员工工作的激情性，一个企业也因此有了活力。这是鲶鱼效应给一个企业带来的积极性，鲶鱼效应使用不恰当也会对一个企业带来消极的影响，放入一条鲶鱼进去，就是我们平常说的空降兵，空降兵的到来，会抹杀掉企业员工想通过努力来晋升更高位置的机会，会让他们失去奋斗的动力，这样会导致两个后果的发生，一个是企业员工会认为自己在怎么努力也不可能晋升更高的位置，因为这样的位置都是留给一些空降兵的，他们就会失去工作的激情，消极对待工作。另外一个后果就是会导致人才的流失，一个空降兵的到来，难免会让一些很努力有才华的员工很不满意，因此矛盾会越来越加剧，导致员工选择另谋他就。鲶鱼效力能带动一个企业员工的战斗力，也可以消磨掉一个企业的战斗力，所以一个企业是否要引入鲶鱼效应要根据自己的企业具体的分析选择性的使用，不能盲目的一味跟风。