为进一步推进廉洁文化建设，南靖农信联社党委认真落实省联社工作部署，坚持抓好清廉金融文化，推行“思想崇廉、文化养廉、教育促廉、阵地育廉、融合倡廉”为主要内容的“五廉工程”工作法，从小处着手、实处着力、深挖廉洁元素，厚植廉洁理念，积极营造良好政治生态。

思想崇廉，推动廉洁文化入脑入心

南靖农信联社党委坚持全面从严治党，把学习教育摆在突出位置。

会议组织学。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真领会中央纪委书记李希来闽调研讲话精神、省纪委会议精神和省联社党委2023年党建暨党风廉政建设、意识形态工作会议精神，引导广大员工积极思廉、悟廉、弘廉。

层层深入学。联社党委班子定期开展学习交流，发挥领学促学作用。党委书记林志民为全体员工讲授《奋力担当作为 谱写农信色彩》主题教育专题党课，其他班子成员到支部联系点上党课。指导各基层党支部制定学习计划，确保各项“规定动作”抓紧抓实。

  文化养廉，推动廉洁文化落地落细

组织清廉短视频比赛。以“清廉”为主题，举办清廉短视频比赛，通过将“廉”元素融入作品，深度挖掘和展示清廉金融文化建设的渗透力和传播力，评选出7个优秀作品，有效推动党风廉政建设工作再上新台阶。

深入红色教育基地。组织基层党支部开展“寻足迹、悟思想、铸忠魂、担使命”主题党日活动，深入谷文昌纪念馆、东山革命历史展馆、闽南（漳州）革命历史展览馆等红色教育基地接受党性洗礼，感悟精神伟力，厚植廉清严实思想根基。

教育促廉，推动廉洁文化从严从紧

强化警示教育。邀请县监委商华委员讲授《弘扬勤廉正气，助力民营经济高质量发展》廉政党课，坚持正面引领和反面警示教育同步发力，引导党员干部员工修身律己、正心明德。组织观看《永远吹冲锋号》《金融领域反腐败案例》等教育片，学习《画访谈》《镜戒3》等典型案例，通报联社近年来处分情况，增强员工拒腐防变能力。紧盯重要时间节点，对正风肃纪工作提前部署，重申节日期间纪律作风要求，增强员工纪律意识。印发《南靖农信联社支部纪检委员工作职责清单》,召开支部纪检工作会议，发挥支部纪检委员的宣传教育和党内监督作用。
    上好清廉从业“第一课”。党委书记和纪委书记开展廉政谈话，召集40名青年员工开展警示教育培训，持续加强廉洁自律意识。将清廉从业纳入干部员工各类培训课程考试体系，把好干部任前廉洁关，将通过考试作为提拔任用的前置条件，推动以考促学、以学促廉。

开展廉洁家访，印发《员工家访制度》，与员工家属零距离沟通、面对面交流，了解生活状况，帮助解决实际困难，并做好廉洁工作宣传，发挥员工家属在反腐倡廉中“防火墙”和“护廉网”作用，常吹“枕边风”，从而促进合规履职、廉洁从业。

阵地育廉，推动廉洁文化走实走深

党建文化是企业发展的“廉动力”。线下，南靖农信联社通过创建廉政宣传长廊，制作《守住五关》廉政展板，设立11个廉洁图书角，发放清廉金融文化宣传折页，全方位、多角度打造廉洁风景线，推动企业党建工作与廉政治理有机结合，牢筑廉洁文化阵地。

线上，利用联社微信公众号、视频号等平台，开设廉政专栏和课程，2023年发布廉洁文章7篇，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围；发布《员工廉洁从业客户监督告知书》，公布举报电话、举报邮箱，利用外界力量监督员工廉洁从业。

融合倡廉，推动廉洁文化见行见效

积极与县政府、乡镇党委、各部门、团体合作开展“共建共学共实践”活动，践行为民办实事实践活动理念。如与漳州市烟草公司在南坑镇新罗福农驿站举办“客我共学二十大 携手诚信向未来”联学共建活动；与团县委、福州大学实践队联合举办见面会，共话普惠金融；积极开展“清廉金融文化进厂入企”“清廉金融文化进校园”活动，带动广大员工、群众踊跃参与，凝聚廉洁文化建设合力。

下一步，南靖农信联社党委将不断提升清廉金融文化建设工作实效，将清廉金融文化建设成果转化为广大员工坚定理想信念、干净担当作为的思想自觉和行动自觉，持续为高质量发展营造良好的政治生态环境。