如果把银行比作一艘巨轮，那么合规就是这艘轮船的导航系统。唯有合规护航，方能行稳致远。

--题记

《离骚》有诗曰：“举贤才而授能兮，循绳墨而不颇。”万事遵循准则便会守住合规底线。银行业本身就是一个高风险体制存在的特殊行业，银行业的每一位员工都在与这世界上的万恶之源—“钱”打交道，它容易让人心生杂念、眼前迷乱。大学银行学课堂上，老师语重心长告诫在、“你们以后进入银行，合规常留在心中，一不小心也许化身在蓝天白云中。”当昔日的日历边角已开始泛黄，最初的迷茫和彷徨已消失不见，但我永远忘不了课堂上老师的告诫。

合规不是简单的一句口头语，它需要我们认真对待，身体力行。我们也许会经常抱怨行内规章制度在束缚着业务的拓展，抱怨业务流程无端增添了麻烦与琐事，但是仔细想想，每条规章制度是在总结历史经验教训基础上不断完善修正的。从金融系统的各类大小案件来看，每起案件发生的背后，都是因为合规意识不足、风险意识不足、责任意识不足造成的。前车之鉴，后车之覆，各类看似繁琐的规章制度恰恰是吸取惨痛教训，在不断的反思中提炼的有效章法。在实际工作中，合规必须从每一次实际操作抓起，覆盖各项工作环节，成为每位员工头顶时刻悬挂的“利剑”。作为一名银行从业人员，在各项业务办理中我们不仅要了解客户，了解业务，还要自觉遵守规章制度、规范操作、合规经营，坚持合规办理业务，将每一个流程、每一处细节做到位，是对客户资金安全负责，同时也是在保护自身。

古语亦云：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。明朝政治家张居正告诉我们，再好的制度不认真执行就如同水中月、镜中花。合规文化更加注重循规有矩、心中有戒、行有所止。金融业亦是如此，合规管理的约束力在于严格实施，合规若只停留在规章制度条文里，没有得到有效实施，就没有约束力，只有全面有效的合规管理，才能使一家银行得到长足发展。

合规文化建设需要内外兼修。加强思想教育“内功”，正所谓态度决定一切，思想是一切行动的指示灯。让合规思想深入每位员工心中，充分认识到合规的重要意义，牢固树立依法合规经营意识，在工作中坚持有所为有所不为，才能切实提升合规执行能力，做到真正的合规发展。强化合规执行“外功”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。让合规操作融入到日常工作，按照操作章程处理每一笔业务，使习惯性的合规操作嵌入各项业务开展之中。只有绷紧合规之弦，让合规意识渗透到每位员工的血液当中，认识到合规管理制度不是紧箍咒，而是我们安全从业的护身符。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。农信系统扎根农村风雨数十余载，合规文化建设是一代又一代农信人价值观建立的过程，它不是一朝一夕就能够形成的，而是你我的持之以恒。合规文化建设只有起点没有终点，我们应该从本职工作做起，让合规成为习惯、合规创造价值，用专业的操守和服务把一方厅堂变成合规建设的舞台，努力建设有温度的厝边银行！