3月20日，武平农信联社党委召开2023年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作、意识形态工作会议，传达贯彻全省农信系统2023年党建暨党风廉政建设、意识形态工作会议精神，并专题部署2023年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作、意识形态工作。会议由联社党委书记、理事长阙臻主持，全体党委班子成员、中层干部参加了会议。

　　会上，联社党委书记、理事长阙臻组织与会人员认真学习了李卫民同志在全省农信系统2023年党建暨党风廉政建设、意识形态工作会议上的讲话，全面梳理了2022年我联社全面从严治党工作情况，分析存在问题和不足，安排部署2023年重点工作；联社党委副书记、主任杨朝安总结回顾了2022年意识形态工作情况，专题分析意识形态存在问题，进一步明确2023年重点工作任务；联社纪委书记、监事长赖伟强传达了詹生根同志在全省农信系统2023年党建暨党风廉政建设、意识形态工作会议上的讲话精神，并总结部署我联社党风廉政建设和反腐败工作。

　　坚持不懈推进全面从严治党工作

　　要以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，围绕“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，坚决贯彻落实党中央、省委和省联社党委全面从严治党部署要求，坚持问题导向，聚焦主责主业，强化党建引领，持续推动全面从严治党工作再上新台阶。

　　（一）持续强化责任落实
坚持推进在完善公司治理中加强党的领导，落实党委主体责任，提高党把方向、谋大局、定政策能力。督促各党支部负责人切实扛起管党治党主体责任，层层传导压力，推进全面从严治党向纵深发展。

　　（二）持续强化支部建设

　　持续深化党支部“达标创星”活动，严格落实党的组织生活制度，全面推进党支部标准化、制度化、规范化建设，推动各党支部把党的路线方针政策和党中央、省委决策部署和省联社党委要求贯彻落实好。

　　（三）持续强化队伍建设

　　坚持党管干部原则，继续完善操作岗量化管理办法，推行全员差别化薪酬管理制度，充分发挥薪酬的正向激励与反向约束作用。利用员工网格化管理系统，加强对干部全方位管理和经常性监督，推动践行“有为农信、实干兴社”企业精神。

　　（四）持续强化党建引领

　　聚焦党的二十大关于乡村振兴、绿色发展、农村金融的有关部署，推动“深学争优、敢为争先、实干争效”专项行动，进一步做实“党建+金融助理+多社融合”服务模式，构建高质量的“乡村振兴市场共同体”，有效推动党建与业务同频共振。

　　坚定不移做好意识形态工作

　　要进一步强化意识形态工作“极端重要”的思想认识，在认真总结、深入分析当前意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，切实把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效，推动武平农信联社事业持续高质量发展。

　　要强化理论学习，提高意识形态工作思想认识。精心组织党的二十大精神学习宣传贯彻活动，严肃政治纪律、宣传纪律，确保学习教育不走过场取得实效；守好责任田，切实落实好意识形态工作责任。强化党员干部意识形态能力考核，继续用好员工网格化管理系统，牢牢把握意识形态工作的主动权；抓好宣传引导，实现意识形态工作全覆盖。增强宣传思想工作队伍配备，围绕全辖重点工作推进、乡村振兴、党的建设等工作开展情况进行宣传，确保主流思想和舆论抢占宣传主阵地。

　　坚决有力抓好党风廉政建设和反腐败工作

　　要全面贯彻落实党的二十大精神，围绕武平农信联社服务当地经济建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续巩固和维护良好的政治生态环境和新发展阶段谱写高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。进一步做实政治监督，强化监督检查。督促落实党中央、国务院稳住经济大盘、金融惠企服务实体经济政策，强化各级党委、纪委重大决策工作部署落地落实；进一步做深重点监督，规范权力运行。聚焦“一把手”和领导班子对构建乡村振兴共同体、服务实体经济政策等重点工作的监督，促进班子领导干部的履职尽责；进一步深化党风廉政建设，落实反腐败工作。认真履行监督职责，着重构建不想腐、不能腐、不敢腐的教育预防机制和查处惩处问责机制；进一步做细“1+X”监督机制，提升监督合力。进一步加强与上级纪检监察部门纵向联动，加大与当地纪检部门的横向联动，形成风险防控“1+X”监督机制；进一步推进清廉金融工作，抓好文化建设。建立清廉从业考核激励机制，落实“五廉工程”建设，将清廉金融文化建设融入经营管理；进一步抓好纪检队伍建设，打造纪律队伍。提升纪检干部综合业务素质，着力打造遵纪守法、忠诚坚定、担当尽责、清正廉洁的纪检干部队伍。