一、做一个有勤奋的人

勤奋是人类最优良的品质之一，中华民族历来以勤奋、勇敢闻名于世，先辈们用智慧和勤劳的双手缔造了中华上下五千年之璀璨文明。农村信用社企业精神中的“勤奋”，就是要所有员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、争创一流；学习上虚心好学、与时俱进；业务上勤于思考，精益求精。作为新员工，在成长的征途中要有一种积极向上，奋发有为的人生态度，做一个有奋斗精神的人。“业精于勤”，一份耕耘才有一份收获，“天下没有免费的午餐，”龟兔赛跑的寓言告诉我们兔子不是输在奔跑的能力上，而且输在一种坚持不懈的奋斗精神上。我们刚参加信用社工作，很多业务都是陌生的，这就需要我们虚心向老同志请教，努力去掌握胜任本职工作的知识和技能，通过勤奋工作做出业绩，才能证明我们的自身价值，没有勤奋工作再美好的愿望都只能成为空谈，任何期望不劳而获，一劳永逸的人，最终都将一事无成，我们要成为一名合格的员工，就必须有奋斗精神，勤奋工作，创造一流的成绩。

二、做一个忠诚的人

忠诚是最神圣的美德，也是对人的品质的最起码要求。忠诚是最起码的职业操守，作为一名信用社员工必须忠于党，忠于国家，忠于农村信用社。要敢于承担责任，勇于承认错误，甘于奉献青春，在事业的发展中实现个人价值，并自觉维护农村信用社的利益和形象；对领导忠诚，和同事和睦相处，与信用社同舟共济，荣辱与共，不说假话，坦诚相待，相互关爱，形成团队；对客户忠诚，用良好的信誉，周到的服务换取信任。记得一本书上曾经讲过安娜的故事，安娜是一家房地产公司的电脑打字员，因为公司资金周转困难发不出工资，许多人都跳槽走了，办公室只剩下她一个人，在公司最困难的时候，是她挑起了大梁使公司起死回生。从安娜身上，我们可以看到忠诚的魅力，它是我们的优势和财富，它能换取单位、领导和同事的信任与坦诚，如果我们失去了忠诚，那也就失去了做人的原则，失去了成功的机会。作为一名新员工，我们就是要学习安娜那种精神，忠于农村信合事业，使自己成为一名合格的员工。

三、做一个高尚的人

做一个合格的员工，必须有高尚的情操，严谨的作风，在工作中一丝不苟，在生活中充满朝气，在服务上热情大方。我们中的大多数人都将到基层一线临柜，为客户服务，我们要注意自己的言行举止，在工作中有条不紊，实现“零差错”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们代表的是信用社，一个细微的误差或不正之举，对个人可能无伤大雅，却可能使整个信用社的形象和声誉蒙受损失。在生活中我们应充满朝气，廉洁自律，有强烈的自我约束意识和自制力，自觉抵制各种不良习气的侵蚀，不沾不良嗜好，特别是当前社会赌博之风盛行，我们又身处基层农村，远离喧闹的城市，在农村文化生活不丰富的情况下，如果自制力不强，极易参与到赌博之中，从而给自己的职业生涯带来风险。

我们要做一名合格的员工，还必须杜绝为薪水而工作的思想，做一个追求高尚的人。我们中间的大多数人都刚走出校园，步入社会。有的人对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬，喜欢在工资上相互攀比，似乎工资成了衡量一切的标准。但事实上，我们刚刚踏入社会缺乏工作经验，暂时无法委以重任，薪水自然也不能与老员工相比，因此我们不能有许多怨言，不要只为薪水而工作，因为薪水只是一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。工作固然是为了生计，但比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情，一个人如果只为薪水而工作，那么生命的价值也未免太低俗了，也不可能成为一名合格的员工。

四、做一个开拓创新的人

面对知识经济时代，面对不断创新的要求，作为新入社的员工要有胸怀远大的目标，从加入这个充满希望的团队时，就要有勇于开拓，锐意进取，敢为人先的创新精神，要与时俱进，追求卓越，抓住机遇，迎接挑战，遇事主动，积极作为，在创新中不断提升人生价值。温水中的青蛙比热水中的青蛙更容易死的实验告诉我们越是安逸的环境，越能麻痹人的思想，腐蚀人的灵魂，最后毁了人的才智。我们工作在基层，在农村，年年、月月、日日周而复始做的是同样一件平淡的工作，人的惰性很容易在这样的土壤中滋生，不再有希望，不再有感觉。在这种情况下，我们不能弱化了自己的意志，磨灭了自己的激情，暗淡了自己的理想。要怀着一种感激的心情对待工作生活，在工作中要有创新，要打破思维定式，换位设想问题，要培养自己的关键能力，要善于学习老员工的工作经验，要勇于走自己的路，不要希望自己所做的工作让大家都满意，要有不断进取之处进取手段，只有这样才能做一个有开拓创新的人。