为提高新晋客户经理履职能力，夯实理论学习的基础，使其尽快融入新岗位，促进营销业绩提升，推动各项业务发展，4月15日，长乐农商银行开展第一期新晋客户经理业务知识培训。

长乐农商银行副行长陈向晖作动员讲话，对全体学员提出了三点要求：一是要端正态度，提高思想认识。切实增强学习意识，最大限度的吸取课程的精髓，注重日常积累，坚持底线思维，勇于担当。二是要学习产品，提升专业能力。做好市场调研，根据客户的经营情况、生产周期、实际需要匹配对应的产品，建立与客户的长期合作关系。三是要遵守规章，增强合规意识。要通过这次学习学透各项制度办法、相关政策要求，特别是办理贷款的相关流程，尤其是贷前调查、贷后管理等过程，做到照章办事，合规操作。

本次培训内容不仅涵盖了贷款准入、贷前材料收集、信贷合同签订、产品营销等客户经理基础知识内容，还包括信贷资产风险分类、授信业务违规问题解析等提升风控能力的干货。

课上，讲师们悉心讲解各模块的业务知识，由浅入深、循循善诱，并结合相关通俗易懂的案例，生动地呈现了一堂堂精彩丰富的课程，帮助新晋客户经理加深对业务知识、信贷产品的理解。

长乐农商银行副行长陈向晖对本次培训作总结讲话，希望参训人员能够扎实掌握本次培训内容，在工作上学思用贯通、知信行统一，并对他们给予三点期望：一是保持认真的工作状态。务实求真，真抓实干，始终以饱满的热情开展工作；二是坚持求知的学习态度。善于发问，勤于思考，始终用好学的精神对待工作；三是秉持向上的阳光心态。积极乐观，充满活力，始终将青年的朝气融入工作。

培训结尾组织了课程测试，20名参训人员圆满地完成了答题，通过了测试。

新晋客户经理履职能力提升是落实长乐农商银行2023-2025年队伍培训计划的重要内容，是深化业务转型、加快高质量发展步伐的重要举措。通过培训，提升了新晋客户经理的业务水平、风险合规意识以及岗位责任感、使命感，为打造一支能征善战、素质过硬的客户经理队伍起到了积极的促进作用。

下阶段，长乐农商银行将进一步开展各类业务知识培训，为各岗位人员充电赋能，全面提升员工的综合素质，为各项业务高质量发展提供人才支持。

　　长乐农商银行 人力资源部 郑烨